Aconteceu durante dois dias na Câmara de Matupá o curso de capacitação envolvendo membros dos Conselhos Fiscal, Curador, Administrativo e Diretores das Instituições Públicas Previdenciárias de Peixoto de Azevedo, Matupá e Novo Mundo.

 

O curso foi ministrado pela renomada empresa Mato-grossense, Atuarial Consultoria que utilizou recursos áudio visuais, apostilas e outras ferramentas tecnológicas para dotar de conhecimento esses agentes sobre todo processo de acompanhamento de relatórios, carteira de investimentos, exigências da legislação previdenciária, enquadramento das aplicações financeiras, os riscos e a rentabilidade, gestão, metas e tomadas de decisões dentro do Regime Próprio de Previdência Social - RPPS.

 

Segundo do Diretor do Previ-Paz, Willian César Gomes Prereira, a capacitação também tem por finalidade manter o planejamento, execução e controle do equilíbrio financeiro das instituições previdenciárias dos municípios de Novo Mundo, Matupá e Peixoto de Azevedo, por meio de cálculos baseados em informações cadastrais, hipóteses biométricas e financeiras, bem como o patrimônio existente do Instituto Previdenciário que na verdade é de todos os servidores públicos efetivos.

 

A Diretoria Executiva e o Conselho do Previ-Paz estão em constante atualização, comprometidos com uma gestão responsável, transparente e organizada financeiramente para assegurar, garantir e proteger os servidores em relação aos benefícios atrelados as suas contribuições previdenciárias.

 

“O grupo Peixotense participará de um exame para que recebam a certificação de capacidade técnica, que além de credenciá-los para atuação junto a Previdência Municipal possibilitará participação direta no fortalecimento das políticas públicas de gestão, controle, transparência e educação previdenciária, possibilitando assim o acompanhamento da sociedade em geral”, disse a Assessora Jurídica do Previ-Paz, Ana Paula Rocha Soares.

 

Capacitações, Palestras, Workshops como esse impactam na prevenção a possíveis atos lesivos, processos de ingerência e até conflitos de interesse no Regime Próprio de Previdência Social.